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Verbale Commissione n° 2
09-07-2020
AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE CIP/BANDI DI CONCORSO/BANDI DI CONCORSO/SELEZIONE PER TITOLI ED ESAMI PER L ASSUNZIONE A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N.1 INGEGNERE AMBIENTALE CATEGORIA C POSIZIONE ECONOMICA C2 DEL VIGENTE CCNL DEI DIPENDENTI DEI CONSORZI ED ENTI DI SVILUPPO INDUSTRIALE/VERBALI COMMISSIONE
415 - 03/07/2020 - Determina a Contrarre
08-07-2020
AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE CIP/BANDI DI GARA E CONTRATTI/DETERMINE A CONTRARRE - Art. 37 D.Lgs. n. 33 2013/DETERMINE A CONTRARRE ANNO 2020
Categoria: ALTRI CONTENUTI - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
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SEGNALAZIONE DI ILLECITI - WHISTLEBLOWING -

La legge n.179/2017 è la legge che disciplina il whistleblowing in Italia.

Il dipendente che segnali un illecito compiuto nell’ambiente di lavoro - c.d. whistleblower - è tutelato dall’art. 54-bis del Decreto Legislativo n. 165/2001 (così come modificato dalla Legge n. 179 del 30.11.2017 che detta "Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato").

La segnalazione non dev’essere effettuata per esigenze personali, ma “nell’interesse dell’integrità della pubblica amministrazione”. Questa è la ragione per cui l’ordinamento tutela chi segnala eventuali illeciti, affinché emergano fenomeni di corruzione e di cattiva amministrazione.

Oltre alle protezioni per i segnalanti la legge ha introdotto obblighi per le Pubbliche Amministrazioni, tra cui l’utilizzo di modalità anche informatiche e il ricorso a strumenti di crittografia per garantire la riservatezza dell’identità del segnalante e per il contenuto delle segnalazioni e della relativa documentazione.

A tale scopo, per segnalare eventuali condotte illecite commesse all'interno del Consorzio Industriale Provinciale di Sassari è stata attivata una piattaforma web dedicata, raggiungibile all’indirizzo:

https://consorzioindustrialeprovincialesassari.whistleblowing.it

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Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione - Programma per la Trasparenza e l'Integrità - Triennio 2017/2019.

  1. Nomina di un Referente per la prevenzione della corruzione, per l'attuazione del Piano Anticorruzione e per gli obblighi di trasparenza;
  2. Nomina del Responsabile del sito istituzionale e della pubblicazione dei dati in ufficio Albo Pretorio e portale trasparenza.
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Data 27-03-2017 09:48:36
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Relazione del responsabile della prevenzione della corruzione recante i risultati dell’attività svolta nell'anno 2016.

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Istituzione di un "Ufficio per la Trasparenza e Prevenzione della Corruzione" - Delibera CdA n° 574 del 11/11/2014 e A.G. n° 75 del 25/11/2014 e nomina della Dott.ssa Annalisa Fiori quale "Preposto".

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Data 27-03-2017 10:27:58
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